希尔顿酒店(都匀店)招聘岗位信息

一、酒店总经理

1、职务:酒店总经理(1人)

2、学历:本科及以上

3、年龄:3045 男女不限

4、薪酬:面议

5、工作职责:

★负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营工作;

★指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;

★对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店盈利;

★具备良好的沟通、协调能力及服务意识;

★熟悉中端及以上酒店运营管理,具备战略制定与实施能力以及敏锐的市场感知及客户开发能力;

★建立符合欢朋的团队,有效传播欢朋精神;

6、任职资格:

2年中端及以上酒店总经理经验或2年以上高星级总监管理经验;

★既往酒店RevPAR280,携程点评≥4.7优先;

★工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先;

 

前厅经理

1、职务:前厅经理(1人)

2、学历:本科及以上

3、年龄:2535 男女不限

4、薪资:6000-8000

5、工作职责:

★负责完成本部门的经营指标;

★负责前厅人员的人事管理工作;

★负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任;

★负责本部门的成本管控;

★协助总经理优化部门的运营管理,提高宾客满意度,最大化提高前厅售房量;

6、任职要求:

★形象佳,性格开朗,言行举止优雅,有亲和力,身高女160以上,男170以上;

★有优秀的沟通、协调和应变能力,具备团队合作意识;

★注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力强;

★有同岗位工作经验2年以上,良好的英文沟通能力优先;

 

三、 前厅主管

1、职务:前厅主管(4人)

2、学历:专科及以上

3、年龄:2535 男女不限

4、薪资:4000-6000

5、工作职责:

健全各种闻讯资料;

掌握客房预定情况,向部门经理报告重要团体客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;

处理总台工作的差错,处理宾客有关投诉;

负责总台财产、设备的使用管理和保养工作及各类资料的收集、存档管理工作;

检查每日报表是否有误,并及时纠正;

建立良好的宾客关系,努力增加客房销售;

6、任职要求:

★形象佳,性格开朗,言行举止优雅,有亲和力,身高女160以上,男170以上;

★有优秀的沟通、协调和应变能力,具备团队合作意识;

★注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力强;

★有同岗位工作经验1年以上,良好的英文沟通能力优先;

四、 前厅接待

1、职务:前厅接待(9人)

2、学历:专科及以上

3、年龄:2230 男女不限

4、薪资:2800-4000

5、工作职责:

★负责为酒店宾客办理入离店登记手续;

★查看交班记录,了解上一班的移交事项并负责处理;

★熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,发展欢朋会员;

★熟悉前台各项专业和技能,搞好对客服务;

6、岗位要求:

★形象佳,性格开朗,言行举止优雅,有亲和力,身高女160以上,男170以上;

★具有较强的服务意识,推销意识和责任心;

★有同岗位工作经验1年以上,良好的英文沟通能力优先;

 

五、 客房主管

1、职务:客房主管(4人)

2、学历:专科及以上

3、年龄:2540 男女不限

4、薪资:4000-6000

5、工作职责:

★接受房务经理的督导,直接向房务经理负责,配合并监督客房销售★控制工作,保障客房最高出租率和经济收入;

★监督、指导、协调客房工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;

★定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;

★巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现并进行公正的评估,确保优质的服务和设备的完好;

★组织主持每日晨会,听取汇报布置工作,解决工作中遇到的困难;

与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;

★与工程部联络对客房的各项维修及保养提出意见、制定客房定期维修方案和能源节约方案;

6、任职要求:

★有优秀的沟通、统筹能力,工作计划性强;

★注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力强;

★有同岗位或星级酒店客房管理岗位1年以上工作经验优先;

 

六、 客房服务员

1、职务:客房服务员(16人)

2、学历:高中及以上

3、年龄:2540 男女不限

4、薪资:2800-4000

5、工作职责:

★按照酒店客房既定标准和工作程序,对客房、走廊进行清洁工作,补充客用品;

★及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求;

★向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况;

及时向上级汇报和上交客人遗失物品;

★准确记录在划定区域的房间情况;

6、任职要求:

★有较强的服务意识、做事认真仔细;

★有较强的团队合作意识,执行力强;

★有同岗位1年以上工作经验优先;

 

七、 PA

1、职务:PA员(3人)

2、学历:高中及以上

3、年龄:2545 男女不限

4、薪资:2800-3500

5、工作职责:

★负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养;

★正确使用清洁剂及清洁工具;

★保证公区卫生间的清洁;

★保证会议室及办公室区域的清洁;

★负责酒店外区域和员工通道的清洁;

6、任职要求

★做事认真、细致,吃苦耐劳;

★有同岗经验优先;

 

八、 安保员

1、职务:安保员(8人)

2、学历:高中及以上

3、年龄:2540 男性

4、薪资:2800-3500

5、工作职责:

★在酒店大堂迎送客人,主动为客人指引方向;

★主动为客人提供行李运送及寄存服务;

★在客人入离高峰期协助前台维持大堂秩序;

★疏导酒店门前过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;

★巡查酒店消防设备,确保设备的完好性及可用性;

★巡视酒店各区域,发现及消除安全隐患,保证酒店和宾客的生命财产安全;

6、任职要求

形象佳,身高170以上;

较好的协调能力及敏捷的判断力和应变力;

退伍军人,具备消控证优先;

 

九、 维修技工

1、职务:维修技工(4人)

2、学历:专科及以上

3、年龄:2540 男性

4、薪资:4000-5000

5、工作职责:

★按计划检修客房、公共区域,根据客房损坏情况排出维修的先后顺序;

★完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作;

★完成客人提出的小修工作;

★提供客房设施现状、公共区域现状设备设施为保养维修计划;

6、任职条件:

★以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、漆工专业知识有一定了解,具备一专多能,动手能力强,学习能力强;

★做事认真负责,工作稳定,身体健康、精力充沛;

★有同岗经验、具备消控、电梯操作证优先;

 

十、 销售总监

1、职务:销售总监(1人)

2、学历:本科及以上

3、年龄:2535 男女不限

4、薪资:7000-10000

5、工作职责:

根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划;

保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;

负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

选择并培训酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场变化;

审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、运营状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定做好团队及VIP客人的接待工作;

月度做好当月酒店运营状况分析与下月工作计划;

6、任职条件:

★形象气质佳,女身高160以上,男身高170以上

★具备优秀的沟通能力,社交能力;

★对当地旅行社、各职能部门熟悉;

★具备同岗经验2年以上优先;

 

十一、销售经理  

1、职务:销售经理(3人)

2、学历:专科及以上

3、年龄:2535 男女不限

4、薪资:5000-7000

5、工作职责:

★负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围;

★每天访问客户,按时统计、分析收集客户资料,并形成每天销售工作报告,根据市场需求,确认潜在宾客及其需求,做好销售工作;

★负责团队、散客及宴会、会议等服务项目的销售工作,按要求及时★填写《预订单》与《宴会预订单》,做好接待准备及服务工作;

★根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同并形成相应的工作记录;

★与酒店其他部门做好协调工作,确保对客户的优质服务;

★根据上级领导安排,负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集整理;

6、任职条件

★形象气质佳,女身高160以上,男身高170以上

★具备优秀的沟通能力,社交能力;

★对当地旅行社、各职能部门熟悉;

★具备同岗经验1年以上优先;

 

十二、 厨师长

1、职务:厨师长(1人)

2、学历:专科及以上

3、年龄:2540 男女不限

4、薪资:6000-8000

5、工作职责:

★保证足够的食物库存并合理控制食物成本,合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关菜品;

★完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训,确保厨房员工能够具备单独操作和当班的能力和准备;

★培训新的团队成员进行厨房相关的日常工作;

★根据酒店的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱

根据入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则;

★具有全面的产品知识,包括配料、设备、供应商,为厨房的运营工作提出合理的调整建议;

★保持清洁卫生的厨房环境,并遵守安全处理及存储食物的要求;

6、任职条件

★熟悉酒店餐厅工作流程及管理要求;

★熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术和质量要求;

★具备同岗2年以上工作经验,自带团队人员优先;

 

十三、 厨师

1、职务:厨师(5人)

2、学历:专科及以上

3、年龄:2540 男女不限

4、薪资:4000-5000

5、工作职责:

★负责协助厨房主管做好出品工作;

★负责每日的物料食品的领取及厨房开炉打荷切配等工作;

★负责砧板的厨师每天上班前要检查冰柜的用料是否够用,配料是否齐全,保证食物的新鲜度;

★负责汁水的厨师每日要检查所需的汤汁是否够量,调味是否恰到好处,并密封存放冰箱中;

★严格按照顺序出菜,时刻注意卫生要求出品质量;

★负责厨具的清洁,剩余食品放回冰柜保存,并确保台面的清洁卫生、器具摆放整齐;

6、任职条件

★星级酒店热厨或冷厨工作经验优先;

★具备良好的团队合作精神;

 

十四、 侍应

1、职务:侍应(2人)

2、学历:高中及以上

3、年龄:2030 男女不限

4、薪资:2800-3500

5、工作职责:

★严格按照服务程序做好本职工作;

★遵守酒店各项规章制度,执行服务规程,仪容整洁大方,以规范姿态站立;

★熟悉餐牌,酒水,积极向客人推销;

★客人到时,主动迎接,热情招呼,彬彬有礼;

★负责所负责区域的卫生清洁;

6、任职条件

★工作认真,吃苦耐劳;

★具备良好的团队合作精神;

 

十五、 杂工

1、职务:杂工(2人)

2、学历:高中及以上

3、年龄:2540 男女不限

4、薪资:2500-3000

5、工作职责:

★负责择菜、洗菜、传菜;

★负责餐具、碗具的清洗、消毒;

★负责厨房、餐厅区域的清洁卫生,及时清理垃圾;

6、任职条件

★工作认真,吃苦耐劳;

★具备良好的团队合作精神;


0505
2019

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